«التنظيم والإدارة» يصدر توجيهات بشأن شغل الوظائف القيادية

رصد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، تعدد الاستفسارات التي وردت له من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، بشأن شغل الوظائف القيادية بتلك الوحدات، في ضوء قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

وردًا على هذه الاستفسارات، أصدر الجهاز كتاب دوري رقم (1) لسنة 2023، حرصًا منه على تطبيق صحيح أحكام القانون على الوجه السليم وصولاً لتوحيد قواعد المعاملة، وفي ضوء ما ذهب إليه قضاء وإفتاء مجلس الدولة في خصوص تلك التساؤلات.

وتضمن الكتاب الدوري عدة قواعد شارحة ومنظمة لشغل الوظائف القيادية في وحدات الجهاز الإداري للدولة:

أولًا: مدة شغل الوظيفة القيادية (تعيين وتجديد) 6 سنوات.

ثانيًا: يتعين على الوحدة قبل انتهاء مدة السنوات الست المشار إليها اتباع الإجراءات المقررة قانونًا بالإعلان عن شغل الوظيفة، بحيث يُتاح لشاغلها الحالي وغيره التقدم لشغلها ويكون للجنة الوظائف القيادية المفاضلة فيما بينهم، واستكمال باقي الإجراءات المقررة قانونًا وصولاً لإصدار القرار اللازم بالتعيين فيها.

ثالثُا: يكون التعيين في الوظيفة القيادية من خلال مسابقة يُعلن عنها على بوابة الوظائف الحكومية.

ورحب الجهاز بتقديم أوجه الدعم الفني للجهات الإدارية، وفقا لاختصاصاته، ومعاونة لجان الوظائف القيادية في تقييم المتقدمين لشغل تلك الوظائف، بمركز تقييم القدرات والمسابقات.